Kik vagyunk

16 éve kezdtük az e-learning magyarországi elterjesztését célzó missziónkat. A küldetésünk sikeres volt, de nem elégszünk meg ennyivel.

Új és új célokat keresünk. Ilyen az élményt adó tartalom előállítása. Ilyen az egyedi igények alapján egyedi HR megoldások fejlesztése. Vagy az okoseszközök használatának mindennapossá tétele a vállalati célok elérése érdekében. Vagy ilyen az üzleti folyamatok játékosítása hatékonyságnövelési céllal.

Segít nekünk megtalálni a következő célunkat?

Tovább olvasok

Hogyan dolgozunk?

Önhöz igazodunk

Önhöz igazodunk

Rugalmasak vagyunk. Szívesen adaptáljuk a működésünket az Ön igényeihez. Hiszünk a minden partner számára külön testreszabott, egyedi arcú megoldásokban.
Fókuszálunk a részletekre

Fókuszálunk a részletekre

Hisz az apró részleteken lehet könnyen elcsúszni, igaz? Ezt nem engedhetjük meg magunknak, ezért tervezünk, forgatókönyvet, akciólistát követünk. Nem tévesztjük a részleteket szem elől.
Támogatunk

Támogatunk

Szakmai segítő jobb kezet nyújtunk. Tesszük ezt nem csak a projekt induláskor és menetközben, hanem annak lezárultával is. Stabilan, kiszámíthatóan.

Mit kínálunk? Szolgáltatások

E-Learning Rendszer Bevezetése, Támogatása

E-learning rendszer bevezetése, támogatása

Okosoktatási Megoldások, Gamifikáció

Okosoktatási megoldások, gamifikáció

Egyedi HR Megoldások Fejlesztése

Egyedi HR megoldások fejlesztése

Felvillanyozó Tananyag Készítése

Felvillanyozó tananyag készítése

Mit kínálunk? Termékek

E-learning rendszer - Totara LMS

E-learning rendszer - Totara LMS

Totara LMS = Moodle + vállalati funkciók

Mi az a Moodle? A világ legtöbb használóval bíró LMS-e, amivel 100 millióan tanulnak jelenleg, 234 országban, 75 ezer oktatási portálon keresztül. Referenciaként talán ennyi elég is. A vállalati funkciók hozzáadásával pedig egy kerek, sokszínű LMS rendszer állt elő, amit inkább komplex HR rendszernek nevezhetünk. Miért is? A beépített kompetenciarendszer miatt. És a képzési, fejlesztési terv miatt. Továbbá a teljes körű céladásnak és teljesítménymenedzsmentnek köszönhetően. Egyéb HR funkciók könnyű beépíthetősége miatt, legyen az toborzás, kiválasztás, karriermenedzsment vagy HR adminisztráció. A beépíthető játékosítás pedig hab a tortán.

Tovább olvasok

Menő vállalati közösségi tér - Totara Social

Menő vállalati közösségi tér - Totara Social

Ismerünk egy menő vállalati közösségi portált, mely elősegíti az együttműködést, kommunikációt és tudásmegosztást, az egész szervezeten belül. Jöjjön, lessen be a kulisszák mögé!

Tovább olvasok

Karrier iránytű - Karriermenedzsment egyszerűen

Karrier iránytű - Karriermenedzsment egyszerűen

A munkatársak számára belülről elérhető pozíciók sokszor olyanok, mint egy komplex térkép. A jó hír, hogy van hozzá iránytűnk. Ez a Karriernavigátor

Tovább olvasok

Oktatás okoseszközön - a mindig mobilak favoritja

Oktatás okoseszközön - a mindig mobilak favoritja

Folytunk mozgunk és minden mobil körülöttünk. Ráadásul menetközben sem maradunk nyugton, okostelefonnal, tablettel járunk-kelünk, folyton tevékenykedünk. Miért ne használhatnánk az okoseszközeinket tanulásra, fejlesztésre? Mi nem találtunk rá indokot, készítettünk hát egy saját rendszert, ami a mindig mobilak favoritja.

Tovább olvasok

Gamifikáció - beszippant a játék

Gamifikáció - beszippant a játék

Minden nap játszunk, még ha nem is vesszük észre!

Pontokat gyűjtünk a vásárlás során, hogy különleges jutalmakat zsebelhessünk be. Pontokat és plecsniket kapunk, ha a játékos nyelvtanító alkalmazásban teljesítünk egy kihívást. Majd elmegyünk futni, és a mobil app megmutatja, hányadikok vagyunk épp az aznapi rangsorban a teljesítményünk alapján. Jó lenne előrébb kerülni, igaz?

Minden nap játszunk. Csempésszük be a játékosságot a munkahelyre is! Gamifikációra fel!

Tovább olvasok

A Veloxnet számai

0
LMS bevezetés
0
tananyagfejlesztés
0
szoftverfejlesztés
0
portálépítés
0
hosztolás
0
sikeres projekt

Sikeres projektjeink

  • Default
  • Title
  • Date
  • Random
  • • 2001-től a bank folyamatos támogatásáért felelünk
    • A HypoBank és Bank Austria fúzióját támogató, saját fejlesztésű interaktív e-tananyag rendszer bevezetését és 12 tananyag kifejlesztését láttuk el
    • Több, mint 1500 főre elektronikus vizsgáztatást biztosítottunk folyamatosan
    • 2016-tól a saját korábbi interaktív e-tananyag rendszerünket cseréltük le a korszerűbb Totara LMS-re

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    teszt1

    • 2001-től a bank folyamatos támogatásáért felelünk
    • A HypoBank és Bank Austria fúzióját támogató, saját fejlesztésű interaktív e-tananyag rendszer bevezetését és 12 tananyag kifejlesztését láttuk el
    • Több, mint 1500 főre elektronikus vizsgáztatást biztosítottunk folyamatosan
    • 2016-tól a saját korábbi interaktív e-tananyag rendszerünket cseréltük le a korszerűbb Totara LMS-re

  • • A több mint 3000, szellemi és fizikai munkatársat is magába foglaló szervezet részére Oracle iLearning rendszert vezettünk be, folyamatos támogatással
    • E-learning tananyagfejlesztésben tartottunk oktatásokat, továbbá digitális tananyagokat készítettünk minőségbiztosítási témakörben.

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    
• A több mint 3000, szellemi és fizikai munkatársat is magába foglaló szervezet részére Oracle iLearning rendszert vezettünk be, folyamatos támogatással • E-learning tananyagfejlesztésben tartottunk oktatásokat, továbbá digitális tananyagokat készítettünk minőségbiztosítási témakörben.

    • A több mint 3000, szellemi és fizikai munkatársat is magába foglaló szervezet részére Oracle iLearning rendszert vezettünk be, folyamatos támogatással
    • E-learning tananyagfejlesztésben tartottunk oktatásokat, továbbá digitális tananyagokat készítettünk minőségbiztosítási témakörben.

  • • Oracle iLearning rendszert vezettünk be a 4000 fős szervezetben
    • Több, mint 80 digitális tananyagot fejlesztettünk, köztük több a játékosított, illetve élőszereplős-videós
    • Izgalmas befektetési gamifikációt is készítettünk kb. 1000 üzletkötő számára
    • Az Aegon e-learning támogatásáért éveken keresztül feleltünk.

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    
• Oracle iLearning rendszert vezettünk be a 4000 fős szervezetben • Több, mint 80 digitális tananyagot fejlesztettünk, köztük több a játékosított, illetve élőszereplős-videós • Izgalmas befektetési gamifikációt is készítettünk kb. 1000 üzletkötő számára • Az Aegon e-learning támogatásáért éveken keresztül feleltünk.

    • Oracle iLearning rendszert vezettünk be a 4000 fős szervezetben
    • Több, mint 80 digitális tananyagot fejlesztettünk, köztük több a játékosított, illetve élőszereplős-videós
    • Izgalmas befektetési gamifikációt is készítettünk kb. 1000 üzletkötő számára
    • Az Aegon e-learning támogatásáért éveken keresztül feleltünk.

  • • A Shell vezetői kompetenciák fejlesztését támogató gamifikált rendszert hoztunk létre és globális szinten felhasznált Stakeholder Engagement interaktív tananyagot is készítettünk.

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    
• A Shell vezetői kompetenciák fejlesztését támogató gamifikált rendszert hoztunk létre és globális szinten felhasznált Stakeholder Engagement interaktív tananyagot is készítettünk.

    • A Shell vezetői kompetenciák fejlesztését támogató gamifikált rendszert hoztunk létre és globális szinten felhasznált Stakeholder Engagement interaktív tananyagot is készítettünk.

  • • Vezetői információs rendszer és költségvetéstervezést támogató rendszer kifejlesztését és bevezetését hajtottuk végre.

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    
• Vezetői információs rendszer és költségvetéstervezést támogató rendszer kifejlesztését és bevezetését hajtottuk végre.

    • Vezetői információs rendszer és költségvetéstervezést támogató rendszer kifejlesztését és bevezetését hajtottuk végre.

  • • E-learning rendszer bevezetését és támogatását végeztük több, mint 3000 munkatárs számára
    • Tananyagfejlesztő eszközöket is szállítottunk és tréningeken kresztül megtanítottuk a használatukat
    • Egy tűzvédelmi tananyagcsomagot is kidolgoztunk.

    " data-mosaic-order-date="2016-12-19 12:54:18">
    
• E-learning rendszer bevezetését és támogatását végeztük több, mint 3000 munkatárs számára • Tananyagfejlesztő eszközöket is szállítottunk és tréningeken kresztül megtanítottuk a használatukat • Egy tűzvédelmi tananyagcsomagot is kidolgoztunk.

    • E-learning rendszer bevezetését és támogatását végeztük több, mint 3000 munkatárs számára
    • Tananyagfejlesztő eszközöket is szállítottunk és tréningeken kresztül megtanítottuk a használatukat
    • Egy tűzvédelmi tananyagcsomagot is kidolgoztunk.

Csapatunk Kulcsembereink energikus csapatot alkotnak 

Kis Ferenc
Kis FerencProjekt igazgatókis@veloxnet.hu
+3630/900-6098
Papp Renáta
Papp RenátaPartnerkapcsolati igazgatórenata.papp@veloxnet.hu
+3620/235-1301
Simon Katalin
Simon KatalinHR Szakértőksimon@veloxnet.hu
Gyarmati István
Gyarmati IstvánInnováció igazgatógyarmati@veloxnet.hu
+3630/9623-333

Partnereink Szeretünk velük dolgozni 

Miért a Veloxnet? Az Ön sikerére fókuszálunk 

1. Tiszta munka, időre

Vállaljuk, elvégezzük, pontosan azt, amit Ön kér, esetleg még többet is. A határidővel pedig harmónikus a kapcsolatunk.

2. Problémaelhárítók vagyunk

Probléma mindenhol akad, igaz? Mi ettől nem ijedünk meg, hisz az elhárításuk révén tanulunk és fejlődünk mi is. A probléma a fűtőelemünk.

3. Odafigyelünk

Hisz meg szeretnénk Önt érteni. Majd segíteni. Hiszünk az odafigyelés erejében.

Ügyfeleink 

Hallgassa meg ügyfeleinket! 

Veloxnet értékek 

1. Fejlődés és újítás

Képezzük magunkat, hogy a partnereinknek tudjunk újszerű megoldásokat ajánlani. A modern elgondolások megkönnyítik a mindennapjainkat.

2. Hatékonyság

A gyorsaság, a minőség és az erőforrások célszerű felhasználásának fokozásával szüntelenül növeljük hatékonyságunkat.

3. Egyszerűség

Könnyed és egyszerű módon közelítjük meg a problémák megoldását, az emberek kezelését és a kihívásokat.

4. Tisztelet és kitartás

Tiszteljük egymást, partnereinket és beszállítóinkat. Amit elkezdtünk, kitartásunk révén be is fejezzük.

5. Garancia és fenntarthatóság

Vállalásaink mindig tartalmaznak garanciát. Hosszú távon fenntartható, időtálló megoldások kialakítása a célunk.

6. Megbízhatóság és legalitás

Csak azt ígérjük meg, amit be is tudunk tartani. Tiszteletben tartjuk a jogi szabályokat és a törvényeket.

Elérhetőség

Veloxnet Kft.

 

© 2017 Veloxnet Kft.

Search